Procter & Gamble recortará 7.000 empleos en dos años para reducir costos. La multinacional estadounidense Procter & Gamble (P&G) anunció este jueves que recortará 7.000 empleos a nivel global durante los próximos dos años. La medida representa cerca del 15% de su plantilla no relacionada con la fabricación.
Objetivo: mejorar la productividad ante la creciente competencia
En un comunicado, la empresa con sede en Cincinnati explicó que los recortes buscan mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, en un contexto marcado por una “competencia feroz” y un entorno económico desafiante.
Procter & Gamble recortará 7.000 empleos en dos años para reducir costos
P&G aseguró que las bajas laborales se gestionarán con respeto y apoyo, en cumplimiento de la legislación local y alineadas con sus valores corporativos. Sin embargo, la compañía no ofreció detalles sobre las regiones o plantas específicas que se verán más afectadas.
Un ajuste significativo en su plantilla global
La compañía cuenta actualmente con 108.000 empleados en todo el mundo. Las áreas afectadas no incluyen al personal de fabricación, por lo que se estima que los despidos se centrarán en funciones administrativas y de soporte.
Prioridad: crecimiento equilibrado y creación de valor
P&G, fabricante de marcas reconocidas como Tide, Bounty y Pampers, subrayó que su enfoque seguirá siendo el crecimiento sostenible y la generación de valor para consumidores, clientes, empleados, accionistas y la sociedad en general.
Impacto bursátil positivo tras el anuncio
Tras el anuncio, las acciones de Procter & Gamble subían 0,16% en las operaciones electrónicas previas a la apertura de Wall Street, según datos de CBS.
La decisión refleja la presión que enfrentan grandes empresas para adaptarse a un mercado global en transformación, donde la eficiencia operativa y la reducción de costos se convierten en prioridades estratégicas.
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