Dos de cada 10 hogares de migrantes venezolanos en Colombia reportan desempleo en el país vecino, mientras que esta misma media asegura no tener con qué adquirir alimentos. Así lo detalló la Encuesta Pulso de la Migración, presentada hace un par de días por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).
Según el estudio, citado por el diario colombiano La Opinión, un 25,9 % de los hogares migrantes no encuentra empleo, siendo el principal obstáculo para trabajar no tener los documentos solicitados. Estiman que, de los venezolanos desempleados, un 48,5 % sufre esta situación.
Al menos en un 26 % de los casos se reportó que estaban sin empleo debido a las ofertas con bajas remuneraciones o pésimas condiciones laborales.
La tercera dificultad para es la discriminación por su nacionalidad. Por lo menos dos de cada 10 ciudadanos lo han vivido (23,6 %), según la encuesta.
La falta de experiencia (13,4 %), no tener conocimiento de donde buscar trabajo (8,9 %), no contar con el tiempo suficiente para jornada completa (6,2 %) y su círculo familiar no lo/la deja laborar (2,5 %) son las demás dificultades encontradas.
Pulso Migración reflejó que el 59,6 % de los migrantes estaba trabajando, al momento de ser encuestados, con una diferencia significativa entre hombres (74,3 %) y mujeres (45,2 %). Mientras que el 21,1 % dijo estar dedicado a las labores del hogar; el 8,1 %, buscando trabajo; y 7,4 %, estudiando.
El Dane también preguntó en qué lugares se sintieron discriminados: buscando trabajo (40 %) y en el trabajo (21,7 %) fueron el segundo y tercer escenario, después de la calle/espacios públicos (47,8 %).
Además, el 55,1 % de los migrantes trabaja 49 horas o más a la semana (la jornada legal es de 46 horas), lo cual significa un aumento de 6,1 p.p. al hacer la comparación con la anterior medición (49,0 %).
En cuanto la relación laboral, el 78 % tiene contrato verbal y 22 %, contrato escrito. Estos indicadores variaron respecto a la anterior ronda, cuando fueron de 81,9 % (verbal) y 18,1 % (escrito). Lo cual representa una muy leve mejoría.
El director de Metodología y Producción Estadística del DANE, César Mauricio López, expresó que la diferencia entre las dos últimas encuestas no es significativa en lo concerniente al tipo de contratación. También que la población que tuvo barreras para hallar trabajo se redujo 4,4 p.p., respecto a la ronda 6 (52,9 %).
Para la coordinadora del Observatorio Regional del Mercado del Trabajo (Ormet), Sharyn Nataly Hernández Fuentes, aún falta bastante por hacer en la generación de empleo digno, no solo para los migrantes, también para los colombianos.
La economista recordó que los planes de incentivo al trabajo y emprendimiento en dicha población no se impulsan con la misma fuerza que los programas para el resto de la ciudadanía, lo cual “es lógico, porque hay que dar prioridad a los nacionales”.
Sin embargo, resaltó que entidades internacionales o algunas ONG, como Usaid, ONU y Acnur, han implementado planes para que venezolanos y colombianos retornados generen ingresos.
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