Valencia, 6 de marzo de 2026-. Sindicatos aceptaron debatir sobre prestaciones sociales. Gremios como Fedecámaras, Conindustria y Consecomercio advierten que cambios podrían afectar la sostenibilidad financiera de las empresas.
Por su parte, sindicatos aseguran que cualquier modificación debe respetar los derechos laborales conquistados.
Sindicatos aceptaron debatir sobre prestaciones sociales
El salario mínimo legal se mantiene en 130 bolívares mensuales desde marzo de 2022, equivalente a entre 0,30 y 2,50 dólares.
Este valor sirve como base para calcular prestaciones sociales, vacaciones y utilidades, afectando directamente los beneficios de los trabajadores.
Tito López, presidente de Conindustria, afirma que si la legislación no se ajusta, las empresas no podrán costear aumentos salariales ni prestaciones legales.
Mientras tanto, Delcy Rodríguez, presidenta encargada de la República, no ha dado respuesta a estas solicitudes.
Postura de los sindicatos
La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) sostiene que las prestaciones sociales son derechos adquiridos.
Tito Blanco asegura que se puede discutir el cálculo, pero nunca supeditar aumentos salariales ni eliminar beneficios.
El secretario ejecutivo de CTV propuso que el salario mínimo se eleve a unos 200 dólares, con actualizaciones periódicas.
Leída Marcela León, presidenta de ASI Venezuela, coincide en que cualquier ajuste debe garantizar la justicia salarial y proteger el patrimonio de los trabajadores.
Posibles alternativas y diálogo
Algunas empresas privadas han depositado prestaciones en cuentas extranjeras para proteger los fondos ante la devaluación local.
Los trabajadores proponen mecanismos que permitan preservar estos derechos sin afectar la estabilidad de las compañías.
Antonio Suárez, de Fedeunep, recomienda ajustes progresivos para recuperar la capacidad de compra y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Sugiere estudiar regímenes de pensiones y fondos mixtos, como en otros países, para modernizar el cálculo de prestaciones sociales.
