Valencia, 19 de agosto de 2025-. 75% de universitarios busca trabajar en empresas nacionales o trasnacionales. Entre el 72% y el 75% de los jóvenes universitarios del país desea incorporarse al sector empresarial.
Gabriel Wald, director del Observatorio de Empleabilidad de la UCAB, indicó que el interés abarca tanto empresas nacionales como trasnacionales.
Sin embargo, destacó que las compañías locales han ganado atractivo para captar talento joven en los últimos años.
Según Wald, las dificultades para emprender y trabajar de forma independiente motivan a los jóvenes a preferir un empleo estable.
Aunque el salario inicial no siempre sea ideal, un trabajo en empresa ofrece experiencia y crecimiento profesional.
Además, el entorno laboral presencial permite a los jóvenes integrarse en equipos donde pueden sentirse identificados y apoyados.
75% de universitarios busca trabajar en empresas nacionales o trasnacionales
Las empresas han reforzado sus procesos de selección, solicitando habilidades adicionales a la formación académica.
Entre estas destacan comunicación efectiva, gestión de proyectos, resolución de conflictos, negociación y tolerancia a errores.
El especialista resaltó que los jóvenes deben complementar su carrera con estudios, especializaciones y experiencia previa para competir en el mercado laboral.
Wald señaló que la preparación integral aumenta las oportunidades de inserción y éxito profesional.
“La combinación de formación académica y habilidades prácticas es clave para lograr un empleo estable y satisfactorio”, afirmó.
Perspectivas y oportunidades laborales
La tendencia muestra que cada vez más jóvenes consideran que un empleo en empresa nacional puede ser más beneficioso que iniciar un emprendimiento.
El Observatorio de Empleabilidad de la UCAB mantiene un seguimiento de estas preferencias para orientar políticas y programas de formación profesional.
La decisión de los jóvenes refleja un cambio en la percepción sobre estabilidad, aprendizaje y desarrollo profesional en el país.
