Starbucks exige más días en oficina. La empresa Starbucks exigirá a sus empleados corporativos más días de trabajo presencial en oficina a partir de octubre de 2025.
El CEO de la compañía, Brian Niccol, anunció que los trabajadores deberán presentarse en la sede cuatro días a la semana, en lugar de tres, como estaba vigente.
Cambio en política de ubicación
En la carta enviada este lunes, Niccol informó que todos los líderes corporativos deberán vivir en Seattle o Toronto dentro de 12 meses.
Antes, esta obligación aplicaba solo a vicepresidentes. Ahora, se extiende a cargos de dirección intermedia hacia arriba.
Starbucks no exigirá traslados al personal que trabaja bajo esos líderes, pero aclaró que las nuevas contrataciones o movimientos internos requerirán residencia en Seattle o Toronto.
“Estamos restableciendo nuestra cultura de oficina porque hacemos nuestro mejor trabajo cuando estamos juntos”, escribió Niccol.
Programa de salida voluntaria
Los empleados afectados que no deseen mudarse podrán optar por un programa de salida voluntaria, que incluye un pago en efectivo único.
Starbucks no precisó cuántos empleados serán impactados, pero su plantilla de apoyo corporativo asciende a 16.000 personas a nivel global, incluyendo personal logístico.
Tendencia global hacia la presencialidad
Starbucks se suma a compañías como Amazon y AT&T, que también han intensificado el retorno a las oficinas.
La competencia por empleos totalmente remotos sigue siendo alta, pero los llamados a volver a los espacios físicos son cada vez más frecuentes.
Niccol, quien fue contratado en agosto pasado, ya reside en Seattle, aunque inicialmente se le permitió operar desde California con apoyo logístico.
