Crisis golpea a la Universidad Central de Venezuela. Plantilla docente se redujo 50 % por bajos sueldos y falta de ajustes salariales
La Universidad Central de Venezuela (UCV) enfrenta una profunda crisis. En los últimos años, ha perdido la mitad de su personal docente, debido a la precariedad económica y la falta de incentivos.
Sin ajuste salarial desde 2022
José Gregorio Afonso, presidente de la Asociación de Profesores de la UCV (Apucv), denunció que desde 2022 no se actualiza el tabulador salarial. Actualmente, un profesor gana entre 130 y 522 bolívares al mes por sueldo base, dependiendo del cargo.
Adicionalmente, se recibe un bono por “guerra económica” equivalente a 120 dólares. Sin embargo, Afonso aseguró que este monto no compensa la pérdida de poder adquisitivo ni garantiza condiciones dignas para ejercer la docencia.
Pluriempleo como estrategia de sobrevivencia
Ante la falta de una remuneración suficiente, muchos docentes han recurrido al pluriempleo para sostener a sus familias. Esta práctica, cada vez más común en el sector universitario, afecta la calidad de la enseñanza y la investigación académica.
Crisis golpea a la Universidad Central de Venezuela
Afonso advirtió que la situación pone en riesgo el futuro de la educación superior en el país. “Estamos reclamando la posibilidad de que no se pierda el futuro de la educación universitaria”, afirmó en entrevista con el Circuito Éxitos.
Una universidad sin relevo
El deterioro salarial también ha desmotivado a las nuevas generaciones. La ausencia de condiciones laborales adecuadas dificulta el ingreso de nuevos profesores y limita el relevo académico.
La UCV, una de las instituciones más importantes del país, lucha por mantenerse activa en medio de la desinversión. Su sostenibilidad depende de decisiones urgentes en materia presupuestaria y de reconocimiento al rol de la educación superior.
