Sinafum exige pagar los aguinaldos docentes en solo dos partes y presiona para que el aumento de 2027 vaya directo al salario básico y no a bonos. El presidente del Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum), Orlando Pérez, ratificó este miércoles 11 de noviembre de 2026 que el gremio mantiene firme su propuesta de fijar en 300 dólares el pago de aguinaldos para los docentes, desembolsados en dos partes y no en cuatro como contemplaba el planteamiento original del Ejecutivo.
El dirigente sindical detalló además que, para el resto de la administración pública a escala general, la central consignó una solicitud de 480 dólares para cubrir los compromisos de fin de año.
La reducción de las cuotas y la expectativa de cierre en las mesas técnicas
Al exponer las demandas del sector durante una entrevista transmitida a través de las pantallas de Globovisión, el portavoz magisterial remarcó que fraccionar excesivamente los montos pulveriza el impacto económico en los hogares de los maestros.
En tal sentido, Pérez insistió en recortar el cronograma gubernamental a solo dos entregas para que los educadores reciban recursos suficientes antes de las fiestas navideñas.
A este respecto, el representante laboral mostró optimismo respecto al ritmo de las conversaciones bilaterales con las autoridades correspondientes: «Entendemos que ese proceso se está dando y esta semana debe concluirse la reunión».
Aunado a esto, los voceros gremiales consideran indispensable que las carteras ministeriales aceleren la firma de las resoluciones para brindar certeza financiera a los trabajadores activos y jubilados.
Dicha propuesta de 480 dólares para el tabulador general busca equiparar los beneficios entre los distintos sectores de la administración pública centralizada.
Asimismo, la dirigencia sindical confía en que los comités gubernamentales reconozcan el deterioro del poder adquisitivo y validen el ajuste en el menor tiempo posible.
La pugna por el salario de 2027 frente a la política de bonos
La aprobación de los cuatro trimestres y la discusión del monto
Por otra parte, Orlando Pérez abordó el esquema de ajustes previsto para el venidero año 2027, el cual contempla incrementos distribuidos en cuatro etapas.
En esa línea de acción, el dirigente gremial recordó que la comisión de trabajo acogió formalmente el planteamiento de escalonar las revisiones a lo largo de los cuatro trimestres del calendario.
En consecuencia, el debate actual entre los representantes sindicales y el Gobierno se concentra en definir con exactitud las cifras monetarias de cada tramo de ajuste.
Dicha discusión adquiere un tono decisivo, puesto que las organizaciones de educadores exigen montos que compensen el costo real de la canasta alimentaria.
De igual manera, los delegados sindicales monitorean las reuniones técnicas para evitar que las propuestas oficiales queden por debajo de las aspiraciones del magisterio.
La exigencia de incidencia legal en las prestaciones sociales
Por añadidura, el presidente de Sinafum sentó una posición categórica respecto a la naturaleza jurídica que deben tener los futuros aumentos presupuestarios.
Pérez enfatizó que la central sindical no tolerará más fórmulas que sustituyan el sueldo por asignaciones suplementarias desprovistas de incidencia contractual: «Cuando entregamos nuestro documento en esa comisión se aprobó los cuatro trimestres que nosotros deseábamos. Ahora el tema de discusión es el monto de ese aumento. Y nuestra central asume que es salario; no es bono».
En tal contexto, los dirigentes sindicales recalcan que incorporar los montos al tabulador básico rescata de forma directa el valor de las vacaciones, las primas por jerarquía y las prestaciones sociales acumuladas.
Por otro lado, los maestros de base en todo el país esperan que los acuerdos definitivos marquen el fin de la bonificación sistemática de las remuneraciones laborales.
Con información de El Universal
