Valencia, 22 de abril de 2026-. Fedeindustria propuso una reforma de la Ley del Trabajo para frenar la inflación. Fedeindustria plantea reforma laboral como eje central del debate económico en Venezuela, según declaraciones de su directiva reciente.
El vicepresidente territorial del gremio, Jorge Hernández, afirmó que el ingreso es importante, pero no suficiente para estabilizar la economía.
Señaló que la estructura legal laboral es determinante para que el salario conserve su valor en el tiempo.
Fedeindustria plantea reforma laboral para evitar que los aumentos salariales se diluyan rápidamente por efectos inflacionarios.
El gremio considera que las políticas deben enfocarse en equilibrio macroeconómico y sostenibilidad productiva.
La propuesta se discute en paralelo al anuncio del ajuste salarial previsto para el 1 de mayo.
Fedeindustria propuso una reforma de la Ley del Trabajo para frenar la inflación
Fedeindustria plantea reforma laboral como parte de una agenda más amplia sobre seguridad social y empleo.
El gremio propone modernizar la legislación para adaptarla a la situación económica actual del país.
Entre los puntos mencionados está la necesidad de fortalecer el sistema de seguridad social.
También plantean mejorar la competitividad empresarial para sostener la creación de empleo formal.
Según el sector, esto permitiría que los ingresos laborales tengan mayor estabilidad.
Fedeindustria plantea reforma laboral como una vía para reducir distorsiones en el mercado laboral venezolano.
Contexto del ajuste salarial
Fedeindustria plantea reforma laboral en un momento en el que el gobierno ha anunciado un aumento “responsable” del salario.
Las autoridades han indicado que el ajuste será temporal y sin impacto inflacionario inmediato.
Sin embargo, sectores empresariales y económicos discuten el impacto real de estas medidas en la economía.
El debate incluye la relación entre ingresos, precios y estabilidad del poder adquisitivo.
