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Chile aprueba ley para aumentar participación femenina en directorios de grandes empresas

Redacción EPTV
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Chile aprueba ley para aumentar participación femenina en directorios de grandes empresas. El presidente de Chile, Gabriel Boric, promulgó este lunes una ley que busca incrementar la presencia de mujeres en las mesas directivas de las grandes empresas privadas, con el objetivo de avanzar hacia una representación más equitativa en la toma de decisiones.

“Chile necesita de sus mujeres, de su voz, de su mirada, de su participación activa en todos los espacios, especialmente allí donde se toman decisiones”, afirmó Boric durante el acto oficial de promulgación.

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Según datos oficiales, las mujeres representan el 39,6 % de la fuerza laboral en las grandes empresas, pero solo el 25,6 % de las gerencias de primera línea y el 22,1 % de los integrantes de directorios. Actualmente, el 54 % de estos órganos están compuestos exclusivamente por hombres, el 45 % de manera mixta y apenas el 1 % exclusivamente por mujeres.

Chile aprueba ley para aumentar participación femenina en directorios de grandes empresas

La nueva normativa regula la composición de los directorios de las sociedades anónimas abiertas —que cotizan en Bolsa— y de las sociedades anónimas especiales. Establece que el género con mayor representación no podrá superar el 60 % de los miembros, con una implementación gradual que alcanzará la cuota establecida en un plazo de siete años.

La Comisión del Mercado Financiero (CMF) será la encargada de supervisar su cumplimiento. El proceso de elaboración de la ley contó con la colaboración de organizaciones de la sociedad civil como Comunidad Mujer, la Red de Mujeres en Alta Dirección (RedMad), el Instituto de Directores de Chile y Chile Mujeres.

“El objetivo es que las mujeres, que son más de la mitad de la población, tengan acceso a la mitad del poder, la riqueza y la capacidad de decisión que se genera en Chile”, subrayó Boric.

Con esta ley, Chile se suma a una tendencia global que busca impulsar la igualdad de género en espacios de liderazgo empresarial, un paso que, según el gobierno, fortalecerá la democracia y la competitividad económica del país.

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