Asobanca celebra el liderazgo femenino en la banca venezolana. En el marco del Mes de la Mujer, la Asociación Bancaria de Venezuela (Asobanca) impulsa acciones para visibilizar el talento femenino y su contribución al desarrollo económico del país. Como parte de estas iniciativas, el próximo 18 de marzo de 2026 se realizará la tercera edición del Foro “Promoviendo la equidad y el liderazgo femenino desde el sector bancario”, en el Jardín Botánico de Caracas “Tobías Lasser” de la Universidad Central de Venezuela. Este encuentro se ha consolidado como un espacio de reflexión sobre la transformación organizacional, la innovación y la sostenibilidad en el ecosistema económico.
Durante el foro se entregará el Premio Laury de Cracco, reconocimiento creado para honrar la trayectoria de mujeres que han impactado significativamente en la economía venezolana. El Comité Evaluador estará presidido por la Dra. Adicea Castillo de Silva, galardonada en la edición anterior, y contará con la participación de figuras como Laury de Cracco, Dra. Raffi Ascanio, Amanda Gómez y Estefanía Palma, combinando experiencia, trayectoria y visión estratégica.
Asobanca celebra el liderazgo femenino en la banca venezolana
El foro contará con la participación de Silvia Urarte Gómez, experta española en sostenibilidad estratégica, y de Elisa Vegas, directora de la Orquesta Sinfónica Gran Mariscal de Ayacucho, quien ofrecerá una perspectiva inspiradora sobre liderazgo y conducción de equipos, trasladando las lecciones del Sistema de Orquestas de Venezuela al ámbito organizacional.
Durante el evento también se rendirá homenaje a mujeres con 35, 40, 45 y 50 años de servicio en la banca, reconociendo su constancia y aporte sostenido al fortalecimiento del sistema financiero venezolano. Estas acciones evidencian el compromiso de Asobanca de promover reconocimiento, visibilidad y participación real de la mujer en el sector.
Avances en representación y liderazgo
En palabras del presidente ejecutivo de Asobanca, Pedro Pacheco Rodríguez, “Históricamente, la banca ha sido un sector liderado mayoritariamente por hombres; sin embargo, hoy vemos una evolución favorable hacia una representación más equilibrada”. Actualmente, el 52% de los colaboradores en comités técnicos son mujeres, y ocupan el 41% de los cargos directivos en estas instancias.
Asimismo, seis comités estratégicos de la Asociación son liderados por mujeres en áreas transversales como Ciberseguridad, Desarrollo de Gestión Humana, Mercadeo y Comunicaciones, Asuntos ASG, Productos, Servicios y Canales, y Fideicomiso, consolidando el liderazgo femenino como pilar fundamental para el fortalecimiento institucional.
