Valencia, 12 de agosto de 2025-. Aseguran que las demandas en inspectorías del trabajo y tribunales han aumentado. Cada día, desde las 6:00 a.m., cientos de personas hacen cola en la Inspectoría del Trabajo en Tienda Honda, Caracas.
Buscan amparo por despidos injustificados, problemas con salarios o cálculos erróneos de liquidaciones y prestaciones.
La devaluación del bolívar y la inamovilidad laboral han tensado las relaciones laborales, sobre todo en el sector privado.
El abogado Simón Jurado-Blanco destaca que en los últimos tres años han aumentado las demandas laborales, especialmente por despidos injustificados y pagos incompletos.
Aseguran que las demandas en inspectorías del trabajo y tribunales han aumentado
José Oropeza* trabajaba dos años en una empresa de charcutería cuando fue despedido injustificadamente.
Su salario base era 130 bolívares, complementado con pagos en dólares y bonos.
La empresa calculó su liquidación solo con el salario base, ignorando bonos y divisas, lo que José rechazó.
El abogado explica que para reclamar es necesario probar esos ingresos extras con recibos o transferencias.
Además, el proceso de mediación puede durar hasta cuatro meses y no garantiza acuerdos con las empresas.
Retos en tribunales e Inspectorías
Los procesos en la Inspectoría, donde se busca el reenganche, se han vuelto lentos por la carga de casos y falta de recursos.
Antes podían durar meses; ahora se extienden hasta dos años.
Marian Rodríguez* y Cecilia Barreto* son ejemplos de trabajadores despedidos que luchan por sus derechos y pagos justos.
Las empresas suelen ofrecer liquidaciones en bolívares por debajo del salario real, a pesar de que pagan en dólares.
Jurado-Blanco señala que, legalmente, el pago puede hacerse en bolívares, pero con el tipo de cambio oficial.
Para evitar problemas, recomienda que los pagos estén documentados con recibos y comprobantes firmados.
