Valencia, 21 de mayo de 2026-. UCV rechazó manejo del bono universitario y exigió su pago. La UCV rechaza bono académico tras un comunicado oficial difundido el 19 de mayo.
El Vicerrectorado Administrativo expresó sorpresa por las declaraciones del Ministerio.
Según la institución, se está atribuyendo a las universidades la responsabilidad del pago.
La UCV considera que la medida fue unilateral y sin consulta previa.
El vicerrector administrativo, José Balbino León, y el coordinador Luis Esaá firmaron el pronunciamiento.
Ambos señalaron falta de criterios técnicos claros en la asignación del bono.
La universidad afirmó que cuenta con capacidad para corregir el proceso administrativo.
Además, propuso una reunión inmediata para resolver el conflicto.
UCV rechazó manejo del bono universitario y exigió su pago
La UCV rechaza bono académico en medio de reclamos del sector universitario.
El Ministerio había señalado que no recibió nóminas completas de las universidades.
Según la cartera de Educación Universitaria, sin esa información no puede procesarse el pago.
El ministerio sostiene que cada institución es responsable de consolidar los datos.
La controversia surge tras el pago del llamado Bono de Responsabilidad Académica.
El beneficio ha generado denuncias por exclusión de parte del personal.
Gremios universitarios aseguran que solo una parte de los docentes lo ha recibido.
También señalan retrasos y falta de criterios uniformes en su aplicación.
Protestas y contexto universitario
La UCV rechaza bono académico en un escenario de protestas laborales en el sector.
El 19 de mayo se realizó un paro universitario de 24 horas.
Facultades como Ciencias Económicas y Sociales suspendieron actividades académicas.
También se paralizaron funciones administrativas y de investigación.
Los gremios exigen mejoras salariales y revisión de tabuladores.
Denuncian que el salario base se mantiene en 130 bolívares desde 2022.
Además, critican que los bonos no inciden en prestaciones ni beneficios laborales.
Esto ha intensificado las demandas de revisión del sistema de remuneración.
