Valencia, 23 de abril de 2026-. El sector privado pierde más de 1.000 horas al año en trámites y gestión tributaria según expertos. La economista Litsay Guerrero advirtió que la carga regulatoria en Venezuela está afectando la productividad del sector privado.
Explicó que empresas de agricultura, manufactura y servicios destinan en promedio 1.135 horas al año a cumplir regulaciones.
Casi la mitad de ese tiempo se pierde exclusivamente en gestiones tributarias. Solo en impuestos, las compañías invierten más de 500 horas anuales.
Guerrero calificó este esfuerzo como un “costo de oportunidad” significativo. Señaló que limita la innovación, el desarrollo tecnológico y la eficiencia operativa.
La experta sostuvo que la carga regulatoria en Venezuela reduce el tiempo disponible para la producción. Esto impacta directamente en la competitividad de las empresas locales.
El sector privado pierde más de 1.000 horas al año en trámites y gestión tributaria según expertos
Durante el taller “Instituciones y Futuro: La base de la estabilidad económica”, Guerrero presentó propuestas de modernización.
Afirmó que la nueva Ley de Celeridad Administrativa puede facilitar la creación de empresas.
Sin embargo, advirtió que su aplicación debe ser efectiva para reducir la burocracia.
Formalizar una empresa no debería ser, dijo, “subir las escaleras del calvario”.
Propuso el uso de herramientas digitales como blockchain para agilizar procesos administrativos. También mencionó experiencias regionales que han mejorado transparencia y velocidad en trámites.
Impacto en inversión y empleo
Guerrero alertó que la estructura actual dificulta la atracción de inversión extranjera. Indicó que los acuerdos comerciales vigentes están desactualizados y responden a modelos de los años 80 y 90.
Según la investigadora, esto limita la entrada de sectores emergentes. También frena la generación de empleo formal y la expansión del mercado interno.
La economista señaló que, pese a las dificultades, existen oportunidades en manufactura y servicios. Estos sectores muestran dinamismo fuera de los esquemas tradicionales.
Subrayó que cualquier mejora salarial debe acompañarse de estabilidad macroeconómica.
De lo contrario, la inflación podría neutralizar los aumentos.
