Valencia, 10 de febrero de 2026-. Consejo universitario de la UCV reclamó ajuste del salario mínimo y respalda demanda ante el TSJ. La Universidad Central de Venezuela expresó su preocupación por la falta de ajustes salariales por parte del Ejecutivo Nacional. La institución considera que esta omisión afecta directamente el poder adquisitivo y la calidad de vida.
El pronunciamiento destaca que el artículo 91 de la Constitución establece la obligación de garantizar un salario mínimo vital suficiente. Según la universidad, este mandato no se ha cumplido en los últimos años.
Preocupación por el deterioro laboral
El Consejo Universitario advirtió que la ausencia de incrementos salariales ha impactado a trabajadores activos, jubilados y pensionados. Señalan que los ingresos actuales no cubren necesidades básicas.
La institución también cuestionó el uso de bonos u otros pagos no salariales. A su juicio, estas compensaciones no sustituyen el salario mínimo vital ni cumplen con las garantías constitucionales.
En el documento, las autoridades universitarias indicaron que el deterioro económico afecta la estabilidad social y limita el desarrollo profesional. Además, alertaron sobre la creciente precarización laboral.
Demanda ante el Tribunal Supremo
El pasado 2 de febrero, decanos de varias facultades y representantes universitarios presentaron una demanda ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.
La acción judicial solicita que se declare inconstitucional la omisión del Ejecutivo en el ajuste del salario mínimo. Asimismo, busca restablecer el salario mínimo vital como derecho fundamental.
Entre los firmantes se encuentran autoridades de la Universidad Central de Venezuela, la Universidad del Zulia y la Universidad de Los Andes. También participaron sindicatos y gremios laborales.
El Consejo Universitario pidió que la causa reciba tramitación prioritaria debido al impacto social del tema.
Solicitud de diálogo y participación social
La UCV considera necesario que el ajuste salarial se realice con participación de actores sociales. Propone incluir sindicatos, universidades y organizaciones civiles en el proceso.
Además, señala que el salario mínimo vital debe responder a indicadores reales del costo de vida. Según el comunicado, solo así se podrán garantizar condiciones dignas.
El Consejo Universitario reiteró que la Constitución establece parámetros claros sobre el salario mínimo vital. En ese sentido, insistió en que el cumplimiento de la norma es clave para recuperar la estabilidad laboral.
