Valencia, 29 de enero de 2026-. Amazon confirmó el despido de 16.000 empleados. Amazon anuncia nuevos despidos como parte de un plan interno para reducir costos y simplificar su estructura. La información se conoció tras la filtración de un correo interno al que tuvo acceso la BBC.
El mensaje fue enviado el martes en la noche y hacía referencia al despido de numerosos empleados. Poco después, el correo fue cancelado por la empresa.
A primera hora del miércoles, Amazon confirmó recortes de empleo. La compañía explicó que busca eliminar burocracia y fortalecer su operación global.
Amazon confirmó el despido de 16.000 empleados
El correo filtrado fue redactado por Colleen Aubrey, vicepresidenta sénior de Amazon Web Services. El mensaje apareció en una invitación de calendario enviada por error.
El asunto del correo era “Proyecto Amanecer”, nombre clave que Amazon utiliza para los despidos. Aunque fue retirado, varios empleados ya lo habían visto.
Horas más tarde, Amazon anunció oficialmente los recortes. Sin embargo, no detalló cuántos puestos se eliminarán ni en qué países.
Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia del empleado, afirmó que no habrá despidos masivos frecuentes. Recordó que en octubre se eliminaron 14.000 cargos corporativos.
Amazon cuenta con unos 1,5 millones de empleados en todo el mundo. De ellos, cerca de 350.000 ocupan cargos corporativos.
Ajustes internos y cultura laboral
Amazon anuncia nuevos despidos tras más de un año de cambios internos. La empresa busca reducir jerarquías y acelerar decisiones.
Según un exempleado, los recortes eran esperados desde hace semanas. La expectativa interna apuntaba a la eliminación de hasta 30.000 puestos.
Los trabajadores afectados pueden postularse a vacantes internas. No obstante, el número de plazas disponibles es limitado.
Quienes no logran reubicarse reciben indemnización según su antigüedad. La empresa asegura que las decisiones se toman con cuidado.
Desde que Andy Jassy asumió como director ejecutivo, Amazon ha reforzado la disciplina laboral. Ahora exige trabajo presencial cinco días a la semana.
Además, ha reducido beneficios internos y revisado gastos operativos. Entre ellos, el reembolso mensual por uso de teléfonos corporativos.
Impacto en UPS y el sector logístico
Amazon anuncia nuevos despidos en un contexto que también afecta a sus socios. UPS recortará hasta 30.000 empleos este año.
La empresa de mensajería reduce envíos para Amazon por su bajo margen de ganancia. En 2025 ya cerró 93 instalaciones.
UPS planea cerrar otras 24 sedes en el primer semestre de este año. Su objetivo es enfocarse en clientes más rentables.
