Valencia, 14 de agosto de 2025-. Conoce los nuevos cambios aprobados sobre la visa americana H-1B. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) aprobó modificaciones significativas al programa de visas H-1B.
El objetivo es reemplazar el actual sistema de lotería por un «proceso de selección ponderada», evaluando experiencia y salario.
El cambio aplica al límite anual de 85.000 visas: 65.000 para el cupo regular y 20.000 para maestrías o superiores.
La reforma busca incentivar a las empresas a ofrecer salarios más altos para atraer a los mejores talentos.
Sin embargo, críticos señalan que profesionales con poca experiencia podrían quedar en desventaja frente a candidatos mejor remunerados.
El USCIS, bajo el Departamento de Seguridad Nacional, aún no ha publicado detalles sobre cómo implementará estas medidas.
Conoce los nuevos cambios aprobados sobre la visa americana H-1B
Según el Instituto para el Progreso, la selección ponderada podría aumentar el valor del programa hasta un 88 %.
El modelo no es nuevo: ya se propuso durante el gobierno de Donald Trump, pero fue rechazado en 2021.
La evaluación se basará en experiencia laboral, formación académica y salario ofrecido, en lugar de un sorteo aleatorio.
Se espera que este sistema atraiga a trabajadores altamente calificados y reduzca la arbitrariedad en la asignación de visas.
El proceso de revisión incluye una publicación en el Registro Federal, donde el público podrá enviar comentarios antes de la decisión final.
El cambio es visto como un movimiento para fortalecer la competitividad de Estados Unidos en sectores estratégicos como la tecnología.
Impacto en empresas y solicitantes
Empresas tecnológicas podrían aumentar salarios y beneficios para asegurar candidatos internacionales.
Los recién graduados y profesionales con experiencia limitada deberán adaptarse a un sistema más competitivo.
