Todologística News– Caracas, 2 de febrero de 2024. El gigante de la mensajería, UPS, reveló el martes planes para despidos masivos que agupan a 12.000 empleados como parte de una estrategia para ahorrar alrededor de mil millones de dólares.
Según anunció la directora ejecutiva, Carol Tomé. La difícil situación económica experimentada en 2023, con caídas en volumen, ingresos y ganancias operativas, motivó esta decisión.
Los despidos masivos, principalmente concentrados en la división de gestión con 85.000 empleados, se deben a la implementación de Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes para optimizar tareas. Con más de 500.000 empleados en todo el mundo; esta medida busca enfrentar los desafíos económicos y adaptarse a un entorno empresarial cambiante.
Este anuncio generó una respuesta inmediata en el mercado; con las acciones de UPS cayendo un 7,66 % media hora después de la apertura de la bolsa. Durante el último trimestre de 2023, la compañía informó ingresos netos de 1.610 millones de dólares; en comparación con los 3.450 millones del año anterior. Además, se registró una disminución del 7,4 % en el volumen diario promedio a nivel nacional y una caída del 8,3 % a nivel internacional.