Valencia, 27 de marzo de 2026-. Trump prohibió a empresas contratistas del gobierno tener políticas de diversidad. El presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que entrará en vigencia en un plazo de 30 días. Esta decisión representa su última acción contra la diversidad.
La normativa afecta directamente a los contratistas federales, quienes deberán eliminar sus programas internos de inclusión. El mandatario busca frenar lo que considera prácticas discriminatorias.
Trump prohibió a empresas contratistas del gobierno tener políticas de diversidad
Las empresas que deseen trabajar con el Estado deberán incluir una cláusula específica en sus acuerdos legales. Se trata de un texto de siete párrafos obligatorios.
En dicho documento, las compañías deben comprometerse a no participar en actividades de diversidad, equidad e inclusión. El objetivo es evitar criterios de contratación basados en minorías.
Trump prohíbe las políticas DEI bajo el argumento de que estas medidas excluyen a profesionales estadounidenses capacitados. El sector republicano apoya esta visión de mérito individual.
«Mi administración ha hecho un progreso significativo para terminar la discriminación racial», escribió el presidente en el decreto. Considera que estos programas son contraproducentes para la sociedad.
Costos y eficiencia del gasto público
Según el mandatario, estas políticas aumentan innecesariamente los costos operativos para los empleadores privados. Estos gastos luego se trasladan a las facturas del gobierno federal.
Al eliminar estos requisitos, la Casa Blanca espera que las ofertas de contratos sean más económicas y competitivas. La eficiencia financiera es una de las metas de esta orden.
Poco después de su regreso al poder, Trump prohíbe las políticas DEI también dentro de la estructura estatal. Ordenó el cierre inmediato de todas las oficinas de diversidad federales.
Los empleados que trabajaban en dichas áreas fueron puestos en licencia remunerada mientras se desmantelan los programas. Se estima que miles de funcionarios se verán afectados.
Reacciones ante la orden ejecutiva
La medida ha generado un fuerte debate entre sectores empresariales y grupos defensores de los derechos civiles. Algunos expertos advierten sobre posibles demandas legales en el futuro cercano.
Sin embargo, el equipo de Trump sostiene que la orden ejecutiva es totalmente legal y necesaria. Buscan garantizar que el color de piel no sea un factor de empleo.
