Valencia, 26 de mayo de 2026-.Sindicalistas niegan conocer propuestas de reforma laboral en Venezuela. La reforma laboral sin consulta sindical fue señalada por representantes del sector público. El presidente de Fedeunep, Antonio Suárez, afirmó que no han recibido documentos formales sobre una posible modificación de la ley.
Explicó que han escuchado referencias sobre propuestas impulsadas por sectores parlamentarios y empresariales. Sin embargo, aseguró que ninguna organización sindical ha tenido acceso a esos textos.
Suárez también cuestionó el proceso de consulta previo. Indicó que no está claro con quién se habrían sostenido esas conversaciones sobre la reforma.
El dirigente insistió en que cualquier cambio legal debe presentarse de forma pública. A su juicio, esto es clave para garantizar transparencia y participación.
Sindicalistas niegan conocer propuestas de reforma laboral en Venezuela
La reforma laboral sin consulta sindical ha generado preocupación en distintas federaciones. Suárez indicó que las ocho organizaciones del Magisterio tampoco conocen borradores o iniciativas formales.
Durante una entrevista con Unión Radio, el representante sindical destacó la importancia del diálogo. Señaló que una reforma debe incluir un proceso de consulta amplio y verificable.
Advirtió que introducir un texto sin discusión previa podría afectar la confianza. También podría interrumpir los canales de comunicación entre trabajadores y autoridades.
El dirigente reiteró que el sector laboral debe formar parte de cualquier debate. Considera que la participación es fundamental para lograr acuerdos sostenibles.
Impacto y advertencias del sector
La reforma laboral sin consulta sindical podría tener efectos directos en las condiciones de trabajo. Suárez alertó que los cambios no deben traducirse en un deterioro del ingreso.
Explicó que los empleados públicos ya enfrentan dificultades económicas. Por ello, considera necesario evaluar con cuidado cualquier modificación legal.
Además, señaló que el consenso laboral actual tiene un alcance distinto. Indicó que este proceso busca revisar aspectos jurídicos generales, no reformar la ley de forma inmediata.
El representante de Fedeunep subrayó que estos espacios deben respetarse. Afirmó que no deben ser utilizados para introducir cambios sin acuerdo previo.
