Repartidores y vendedores ambulantes celebran nuevas leyes de protección laboral y regulación en Nueva York. Repartidores de apps de entrega y vendedores ambulantes celebraron en Nueva York la aprobación de nuevas leyes que brindan mayores protecciones laborales y regulaciones para sus actividades. Las medidas fueron impulsadas por el Concejo Municipal de la ciudad y responden a demandas de años para mejorar condiciones de trabajo y reducir sanciones contra quienes laboran en la economía informal.
Entre las disposiciones aprobadas se incluye la obligación de que las empresas de entrega solo puedan desactivar las cuentas de repartidores con causa justificada, entregando explicaciones claras y permitiendo un período de notificación antes de la eliminación permanente del acceso a las plataformas, lo que fortalece la seguridad laboral de estos trabajadores.
Repartidores y vendedores ambulantes celebran nuevas leyes de protección laboral y regulación en Nueva York
Las nuevas normas también facilitan la ampliación de permisos para vendedores ambulantes, que durante años han reclamado regulaciones más justas para operar sin enfrentar sanciones penales. Con estas reformas, se espera que miles más puedan ejercer legalmente su actividad en las calles neoyorquinas sin riesgo de procesos criminales por falta de licencia.
Los repartidores celebraron que estas leyes incluyen requisitos de mayor transparencia sobre cómo se calculan sus pagos y obligaciones para que las plataformas les paguen de forma más rápida y clara. Asimismo, se han establecido estándares de seguridad para quienes utilizan bicicletas eléctricas, buscando reducir accidentes en el tráfico urbano.
Voceros de asociaciones de trabajadores informales aseguraron que estas normas representan un avance histórico en la protección de sus derechos, ya que reconocen formalmente sus labores y reducen las barreras que enfrentan para ganarse la vida en una de las ciudades más grandes de Estados Unidos.
Las nuevas leyes entrarán en vigencia de forma escalonada a partir del próximo año y forman parte de un paquete más amplio de medidas laborales y de movilidad urbana que también incluye ajustes en el salario mínimo del estado de Nueva York.
