Infobae – Caracas, 5 de mayo de 2024. La adopción de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral es un tema que ha generado debate a nivel mundial, con predicciones sobre la sustitución de trabajos humanos por máquinas automatizadas.
No obstante, una reciente investigación del Laboratorio de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial del MIT sugiere que este proceso será más gradual de lo que se ha previsto, ofreciendo una perspectiva más alentadora frente a las preocupaciones globales sobre una pérdida masiva de empleos.
Ante el miedo que persiste en distintos sectores manufactureros, la investigación del MIT abre otro mundo de posibilidades, y encontró datos importante sobre el futuro laboral.
Qué hallazgos tuvo la investigación del MIT
El estudio, publicado recientemente, se basa en un análisis minucioso llevado a cabo por expertos del MIT, quienes evaluaron el impacto económico de reemplazar mano de obra humana con soluciones de IA en un 23% de los empleos que fueron considerados.
La investigación se centró específicamente en aquellos trabajos que son percibidos como vulnerables a la automatización, especialmente los vinculados con la visión computarizada.
Uno de los hallazgos claves del estudio es que la implementación de tecnología de inteligencia artificial no resulta económicamente viable en la mayoría de los casos analizados, cuando se compara con los costos que se asocian a los salarios humanos.
Por consiguiente, este resultado sugiere que mantener la mano de obra humana sigue siendo más rentable para los empleadores en la actualidad, lo que mitiga, al menos por un tiempo, el temor a una sustitución masiva e inmediata de trabajadores por máquinas.
Qué dicen los expertos sobre el futuro laboral
Neil Thompson, director del proyecto sobre tecnología futura en el Laboratorio de Informática e Inteligencia Artificial del MIT y uno de los autores del estudio, compartió con CNN que, si bien el potencial de la IA para automatizar tareas realizadas por humanos es significativo, su adopción no ocurrirá de manera instantánea.
Este enfoque gradual se presenta como una oportunidad para que políticos, empresarios y la fuerza laboral en general se preparen y adapten a los cambios tecnológicos que están en el horizonte, facilitando así una transición más suave hacia una economía más automatizada.
Del mismo modo, este estudio refleja cómo el avance hacia la automatización podría seguir un patrón similar al de alteraciones tecnológicas anteriores, lo cual proporciona un marco temporal más amplio para la planificación y adaptación.
De esta manera, los responsables de formular políticas, los empresarios y la sociedad en general pueden comenzar a prepararse para los cambios futuros sin el temor de un cambio abrupto en el mercado laboral.
Cuál es el riesgo de la inteligencia artificial en la sustitución de empleos
El contexto en el que se realiza esta investigación es particularmente relevante, dado el creciente interés de organismos internacionales como el Fondo Monetario Internacional (FMI) en los efectos potenciales de la IA sobre el empleo en varios rincones del mundo.
Frente a esto, el estudio es enfático al sugerir que puede ser necesario explorar políticas públicas como el fortalecimiento de las redes de seguridad social y programas de formación profesional en actividades que trabajen conjuntamente con la IA, con el fin de mitigar posibles impactos negativos en el mercado laboral.
Asimismo, la investigación del MIT pretende aportar una visión más matizada al debate sobre la automatización laboral y la inteligencia artificial.
Si bien, el potencial de la IA para transformar el mundo del trabajo es indudable, el estudio subraya la importancia de una transición gestionada de forma responsable, que permita a todos los sectores de la sociedad adaptarse a los cambios de manera progresiva y con el menor impacto negativo posible.
Con información de Infobae y Alberto News
