Valencia, 16 de octubre de 2026-. Empresa Cestaticket reportó un alza de más de 3.000% en recargas de beneficios laborales en el territorio venezolano desde 2021.
El volumen de recursos que las empresas destinan a los beneficios de sus trabajadores en el país ha experimentado un crecimiento superior al tres mil por ciento desde el año 2021, según indicó Matías Herrera, gerente general de Cestaticket Edenred, en un informe difundido por el portal Bloomberg Línea.
La evolución de las asignaciones ocurre en un escenario donde el salario mínimo legal permanece invariable desde marzo de 2022, mientras el Ejecutivo ha instrumentado esquemas de bonificaciones complementarias para los empleados activos del sector formal.
Empresa Cestaticket reportó un alza de más de 3.000% en recargas de beneficios laborales en el territorio venezolano desde 2021
Ante la congelación del salario base y la implementación de pagos extraordinarios que no inciden en el cálculo de las prestaciones sociales, las compensaciones corporativas y los aportes de alimentación han adquirido relevancia dentro de la estructura de ingresos de la fuerza laboral.
Crecimiento operativo y perspectivas económicas
Durante un encuentro con motivo del aniversario de la compañía, los directivos señalaron que las operaciones locales muestran un desempeño financiero superior al promedio regional de la corporación.
No obstante, los especialistas advierten que los incrementos nominales en los beneficios responden tanto al esfuerzo de las empresas por retener talento como a la necesidad de mitigar los efectos de la inflación en los precios.
