Economista advierte que aumento del ingreso mínimo en Venezuela genera “trampa de pobreza”. El economista Demetrio Marotta, integrante del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la UCAB, advirtió que el reciente ajuste del ingreso mínimo en Venezuela podría profundizar la precariedad laboral y generar lo que calificó como una “trampa de pobreza” para los trabajadores.
Según explicó, el incremento fijado en torno a 240 dólares funciona más como una referencia para el sector privado que como un aumento salarial estructural, lo que podría generar distorsiones en el mercado laboral.
Impacto diferenciado entre trabajadores y pensionados
Marotta señaló que el aumento para pensionados fue significativamente menor debido a la alta carga fiscal que representa este grupo, estimado en unos cinco millones de personas.
En ese sentido, indicó que el Estado no tendría capacidad para sostener incrementos equivalentes al ingreso mínimo integral para todos los beneficiarios del sistema de pensiones.
Economista advierte que aumento del ingreso mínimo en Venezuela genera “trampa de pobreza”
El economista estimó que el impacto del ajuste sobre la inflación sería bajo, ya que muchas empresas ya venían ajustando sus pagos a niveles cercanos al nuevo valor de referencia.
Sin embargo, recordó que la inflación anualizada ya se encontraba en niveles elevados, lo que reduce el efecto real del incremento en el poder adquisitivo.
También advirtió que factores como la carga tributaria y las obligaciones fiscales aumentan la presión sobre las empresas.
Riesgos para el empleo formal
Marotta alertó que la falta de publicación en Gaceta Oficial del ajuste podría generar incertidumbre jurídica para los empleadores, afectando el cálculo de beneficios laborales y contribuciones obligatorias.
Esto, según explicó, podría provocar ajustes discrecionales en el sector privado, especialmente entre pequeñas y medianas empresas.
El economista también advirtió posibles efectos como despidos, reducción de personal o migración hacia la informalidad laboral, así como el uso de figuras de contratación independiente para reducir costos.
Bonos y brecha laboral
El especialista recordó que el ajuste anunciado se basa en bonos que no tienen impacto en prestaciones sociales ni beneficios laborales establecidos en la ley, lo que limita su efecto estructural en los ingresos reales.
En el sector público, estos pagos son considerados complementos no salariales, mientras que en el sector privado no representan una obligación directa.
Debate sobre el modelo laboral
Finalmente, Marotta señaló que el ajuste abre la discusión sobre una posible reforma del marco laboral en Venezuela, con participación de actores sociales y organismos internacionales.
A su juicio, el objetivo debería centrarse en establecer un sistema sostenible de salario, pensiones y seguridad social que garantice condiciones mínimas de estabilidad para los trabajadores.
Con información de: Banca y Negocios
