Economía venezolana no puede cumplir plenamente con la Ley del Trabajo, según experto. Iván Acosta, director general de la consultora PGA Group, advirtió que la economía venezolana actual no tiene capacidad para honrar todos los compromisos establecidos en la Ley del Trabajo, considerando sus componentes salariales y no salariales en valor presente, pasado y futuro.
El especialista, licenciado en Relaciones Industriales y con maestría en Finanzas, sostuvo que las condiciones económicas del país impiden cumplir de forma integral con el marco legal laboral vigente. Ante esta realidad, explicó que tanto el sector público como el privado han buscado mecanismos alternativos para garantizar liquidez y flujo de caja, con el objetivo de ofrecer a los trabajadores un nivel mínimo de suficiencia de vida.
Acosta señaló que resulta inviable avanzar en productividad y mejoras laborales sin revisar ciertos aspectos normativos. A su juicio, la rigidez del esquema legal impacta negativamente en la empleabilidad y contribuye a la precarización del trabajo.
El experto planteó dos posibles caminos: una mejora sustancial de la economía o una reforma del marco legal. Indicó que la legislación laboral debe adaptarse a las condiciones económicas reales y orientarse a favorecer el empleo, la calidad del trabajo y un ingreso que resulte satisfactorio para los trabajadores.
Economía venezolana no puede cumplir plenamente con la Ley del Trabajo, según experto
Asimismo, afirmó que para finales de 2025 el mercado laboral cerró con un retroceso significativo en la capacidad de compra, tanto nominal como real. Detalló que la brecha cambiaria afectó de forma directa el poder adquisitivo, incluso entre quienes percibían ingresos en divisas.
Finalmente, explicó que durante 2025 muchas empresas optaron por sustituir los medios tradicionales de pago, debido a la falta de fluidez constante de divisas para cubrir gastos operativos y compromisos salariales. Según Acosta, estas decisiones buscaron responder a las limitaciones del mercado sin perjudicar intencionalmente a los trabajadores.
Con información de: Unión Radio y Banca y Negocios
