Maestros convocan a un paro nacional de 12 horas este lunes 16 de noviembre y exigen un aguinaldo de 500 dólares. El sector magisterial y diversos gremios laborales ejecutarán una paralización nacional de 12 horas a partir del próximo lunes 16 de noviembre, medida de protesta que acordaron los trabajadores durante una asamblea intersectorial celebrada el pasado 5 de noviembre en el auditorio de la Facultad de Humanidades de la Universidad Central de Venezuela (UCV).
Dicha convocatoria responde directamente al silencio del Ejecutivo nacional frente al pliego de exigencias que las organizaciones sindicales entregaron el pasado 13 de octubre.
Ante este escenario de conflicto laboral, la presidenta de la Federación Venezolana de Maestros (FVM), Carmen Teresa Márquez, ratificó el llamado a la protesta y aseguró que los educadores mantienen una alta disposición para cumplir con la jornada de calle: «Están animados y motivados para el día de la paralización, ya van a ver la paralización total que va haber el día lunes 16 en el sector magisterial, están motivados. Hay que protestar, hay que exigir».
Exigencia de aguinaldos de 500 dólares y reactivación de la contratación colectiva
Asimismo, durante una entrevista concedida al programa A Tiempo de Unión Radio, Márquez recordó que el Estado percibirá ingresos por el orden de los 12 mil millones de dólares provenientes de la renta petrolera.
Por consiguiente, exigió al Gobierno nacional cancelar unos aguinaldos dignos por un monto de 500 dólares para cada trabajador.
De igual manera, la dirigente gremial advirtió que, si las autoridades mantienen la falta de respuestas tras la protesta del próximo lunes, los sindicatos evaluarán junto a los demás sectores laborales las nuevas acciones de presión que aplicarán en todo el país.
Finalmente, Márquez subrayó que las demandas del magisterio trascienden las bonificaciones de fin de año y apuntan hacia la restitución integral de sus derechos contractuales: «Y evaluaremos y daremos a conocer luego a los medios de comunicación que vamos hacer.
No solo es el bono vacacional, también es la contratación colectiva que está paralizada y si no se discute el contrato colectivo no hay beneficios, no hay reivindicaciones para los trabajadores».
Con información de Unión Radio
