Gobierno propone un aguinaldo de 150 dólares en dos partes y desata el rechazo de los sindicatos que exigen 960 dólares. El Ejecutivo que encabeza Delcy Rodríguez propuso a los trabajadores un aguinaldo de 150 dólares fraccionado en dos cuotas, oferta que la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) y los gremios de salud y educación rechazaron esta semana tras considerarla insuficiente.
Aunque ningún canal oficial confirmó aún esta cifra, los propios dirigentes sindicales divulgaron el monto luego de sostener reuniones con representantes del Gobierno.
Al respecto, el secretario general de la CTV, José Elías Torres, declaró al portal TalCual que la central obrera solicita dos ingresos mínimos integrales de 240 dólares, lo que suma un total de 480 dólares. Según explicó el vocero sindical, dicha base económica regiría «hasta que arranquemos con la política de salarización en forma progresiva». Adicionalmente, puntualizó que la CTV prefiere recibir un pago único, aunque aceptaría dividir el desembolso en dos fechas: el 15 de noviembre y el 1 de diciembre.
Cabe destacar que el planteamiento gubernamental de 150 dólares representa apenas poco más de la mitad del ingreso mínimo integral que rige en el país desde el pasado 1 de mayo.
El sector enfermería rechaza la propuesta y exige respuestas sobre 26.600 millones de dólares
Por su parte, el Colegio de Enfermería de Caracas sumó su rechazo contundente a la oferta oficial. Su presidenta, Ana Rosario Contreras, sentenció ante el medio El Pitazo: «No lo vamos a aceptar». En consecuencia, la dirigente ratificó que los sectores salud y educación mantienen firme su exigencia de 960 dólares, monto que equivale a 120 días de ingreso integral.
Asimismo, Contreras cuestionó severamente el manejo de los fondos públicos y petroleros, preguntando dónde reposan los 26.600 millones de dólares que, según denunció, ingresaron recientemente al país.
De igual manera, advirtió que las bonificaciones sin incidencia salarial despojan a los trabajadores de beneficios fundamentales como las prestaciones sociales, el bono vacacional y los fideicomisos.
Un plan de aumentos trimestrales para 2027 en medio de la tensión laboral
Finalmente, durante estos encuentros con las organizaciones gremiales, los voceros del Ejecutivo presentaron también una proyección salarial para el año 2027, esquema que contempla cuatro incrementos trimestrales de 40 dólares programados para los meses de enero, abril, julio y octubre.
Con información de Alertas 24
