Valencia, 12 de marzo de 2026-. Consejo de la UCV pide declarar «emergencia laboral» en Venezuela por bajos salarios. La Facultad de Humanidades y Educación formalizó esta propuesta este jueves mediante un comunicado oficial. La medida responde a cuatro años sin ajustes salariales para el sector público universitario.
Los docentes y trabajadores enfrentan una situación de extrema vulnerabilidad económica en todo el país. La Asociación de Profesores de la UCV denunció que el salario básico no cubre necesidades básicas. Los ingresos actuales han perdido casi la totalidad de su valor adquisitivo original.
Consejo de la UCV pide declarar «emergencia laboral» en Venezuela por bajos salarios
La facultad señaló una contradicción entre los reportes oficiales y la realidad de sus trabajadores. Las autoridades reportaron un crecimiento del producto interno bruto durante el año 2025. Además, existen ingresos adicionales por la venta de petróleo, oro y otros minerales estratégicos.
El salario de un profesor titular con dedicación exclusiva no alcanza los tres dólares mensuales. Mientras tanto, el salario mínimo nacional se mantiene en 130 bolívares desde marzo de 2022. Este monto, que antes equivalía a 30 dólares, hoy representa apenas 29 centavos de dólar.
Exigencias de los gremios universitarios
La UCV declara emergencia laboral académica para visibilizar que no existe una normalidad real. Los profesores rechazan la política actual de bonificaciones que no inciden en los beneficios laborales. Los bonos mensuales suman 160 dólares, pero no garantizan la protección social necesaria.
Los gremios y estudiantes exigen la restitución completa de todos sus derechos laborales fundamentales. Este jueves, diversos sectores se movilizan en Caracas para solicitar un aumento de sueldos. Con esta acción, la UCV declara emergencia laboral académica buscando soluciones que permitan el bienestar ciudadano.
