Banca y Negocios – Caracas, 12 de noviembre de 2024-. La profesora universitaria en la Asociación Venezolana de Gestión Humana y del IESA, Marielena Alvarado, señaló que el reciente estudio realizado sobre los sueldos en el sector privado del país determinó que las compañías no hicieron los ajustes salariales que tenían planificados por la situación económica.
En ese sentido, acotó que «lo que veíamos en años anteriores, en donde se ejecutaba todo el presupuesto asociado a ajustes salariales, ahora las compañías están muy conservadoras».
Comentó que hay tres situaciones que están pasando en el mercado: la brecha entre el dólar paralelo y el oficial, y sus costos asociados; el fenómeno del cambio de las transacciones comerciales, hoy en día son más las transacciones en bolívares que en dólares y las compañías están teniendo dificultades para cumplir sus presupuestos de venta.
Alvarado apuntó que antes las empresas cancelaban los salarios 60% en dólares y 40% en bolívares, pero ahora es al revés, pagan el 60% en bolívares y el 40% en dólares.
Igualmente, dijo que algunas compañías todavía cancelan con una estructura de pago en dólares, «pero su tasa de cambio es interna, entonces de alguna manera están compensando el valor definido en dólares con la brecha entre el dólar oficial y el paralelo».
Salario promedio
La profesora universitaria manifestó en el Circuito Onda La Superestación que el ingreso promedio de un trabajador de nivel operativo o nivel 1 (colaboradores, técnicos superiores, analistas, recién graduados, que solo siguen tareas repetitivas) es de US$ 497 mensuales.
Los empleados de nivel 2 (profesionales con experiencia entre 3 y 5 años de experiencia, coordinadores, supervisores) perciben alrededor de US$ 781 mensuales.
Un trabajador de nivel 3 (niveles de gerencia media) recibe en promedio US$ 1.734 mensuales, mientras que los de nivel 4 (alta gerencia) obtienen alrededor de US$ 2.321 al mes.
